Durante los diez primeros meses del año se han realizado 4.222 contrataciones a profesionales con discapacidad en Castilla-La Mancha, más de 800 de ellos indefinidos.
– El 48% de los contratos indefinidos a este colectivo de trabajadores en la región proviene de uno temporal, 3,6 puntos porcentuales más que a nivel nacional.

– Toledo (30,2%) y Ciudad Real (19,2%) son las únicas provincias castellano manchegas que crecen.

Project engineers in wheelchairs discussing plans on site

Fundación Randstad ha realizado un informe con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, en donde se analiza la evolución de los contratos a este colectivo de profesionales. Para ello, ha utilizado los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2018. El análisis tiene en cuenta la tipología de contrato de estos profesionales, indefinido o temporal, y la comunidad autónoma y provincia donde residen.
Fundación Randstad destaca que el número de contratos firmados por profesionales con discapacidad en Castilla-La Mancha ha aumentado un 7,4% en el último año. Durante el periodo de enero a octubre se han realizado 4.222 contrataciones, un 7,4% más respecto a la cifra alcanzada el año anterior en el mismo periodo, cuando se registraron 3.930 contratos. Se trata, además, de la cifra más elevada de la década.

Cuando se analiza la serie histórica, el análisis de Fundación Randstad refleja que, tras registrar más de 2.000 contratos en 2010, esta cifra descendió durante los dos ejercicios siguientes, registrando en 2012 el dato menos elevado (1.818). A partir de este momento, el volumen de contratos hechos a personas con discapacidad aumentó durante seis años seguidos hasta alcanzar los 4.222 en 2018. En total, el número de contratos firmados por profesionales con discapacidad se ha duplicado respecto a 2010.

A nivel nacional, de enero a octubre se han realizado 98.378 contrataciones, un 6,3% más respecto a la alcanzada el año anterior en el mismo periodo. La cifra alcanzada durante este ejercicio es la más elevada de toda la serie histórica.

Fundación Randstad también tiene en cuenta la tipología de contratos realizados a este colectivo de trabajadores y explica que el peso de los contratos indefinidos respecto del total de contrataciones hechas a profesionales con discapacidad en Castilla-La Mancha ha alcanzado el 19,4%, 0,8 puntos porcentuales menos que la cifra registrada a nivel nacional (20,2%). En términos absolutos, se han realizado 819 contratos indefinidos.
Además, cabe destacar la importancia de los contratos convertidos a indefinidos, ya que el 48% de los contratos indefinidos proviene de uno temporal, 3,6 puntos porcentuales más que la media nacional (44,4%). En términos absolutos, se han realizado 393 conversiones de contratos temporales a indefinidos en la región.
CLM REGISTRA UN CRECIMIENTO SUPERIOR A LA MEDIA
Fundación Randstad estudia la región y provincia de residencia del trabajador a la hora de analizar la contratación. Fundación Randstad destaca que Baleares es la comunidad autónoma donde más crece la incorporación de profesionales con discapacidad en el último año (+20,5%). A continuación, se sitúan Extremadura (13,6%), Madrid (13,2%) y La Rioja (13,2%). Por encima de la media nacional (6,3%), también se encuentran Andalucía (12,4%), Asturias (12,1%), Canarias (11,7%), Murcia (9,5%), Navarra (9,4%), Cantabria (7,8%), Castilla-La Mancha (7,4%) y Galicia (7,3%).
En el lado opuesto, por debajo de la media nacional, se sitúa Aragón (3,2%), mostrando el menor incremento. Por último, registrando leves contracciones, están Catalunya (-0,6%), Euskadi (-2,7%), Castilla y León (-2,8%) y Comunitat Valenciana (-3,5%).

En términos absolutos, Andalucía (17.896), Madrid (15.681) y Catalunya (12.588) son las regiones donde se han firmado más contratos. En total, estas tres comunidades autónomas representan el 46,9% del total de contrataciones a personas con discapacidad. Por su parte, ocupando los últimos puestos se sitúan Cantabria (1.552), La Rioja (1.027) y Navarra (977).
Por provincias, Soria (41%), Cáceres (32,3%), Toledo (30,2%) y Teruel (22,7%) son las que muestran mayor aumento en el último año. A continuación, están Ourense (19,5%), Ciudad Real (19,2%) y Salamanca (19%). En el lado opuesto, descendiendo el número de contratos firmados por profesionales con discapacidad, se encuentran Palencia (-13,4%), Vizcaya (-19%) y Zamora (-20%). En el caso del resto de las provincias castellano manchegas, Cuenca (-0,5%), Albacete (-1,8%) y Guadalajara (-6,4%) registran descensos respecto al año pasado.

clm24.es