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MEMORIA
ANUAL
AIDISCAM 2014
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA AIDISCAM
PUERTOLLANO
8/02/2015
INDICE

1.- INTRODUCCION

2.- ORGANIGRAMA

3.- SOCIOS

4.- SUBVENCIONES

4.1 JCCM
4.2 AYUNTAMIENTO DE ALBACETE
4.3DIPUTACION PROVINCIAL DE ALBACETE
4.4 FUNDACION LA CAIXA
4.5 FUNDACION UNIVERSIA

5.- ORIENTACION LABORAL

6.- FORMACION

7.- GALA DISCAPACIDAD

8.- CUESTACION

9.- ATENCION PERMANENTE AL SOCIO

10.- INSTITUCIONES SOCIALES Y PARTIDOS POLITICOS

11.- LEY 7/2014 DE 13 DE NOVIEMBRE, DE GARANTIAS DE LOS
DERECHIOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CASTILLA
LA MANCHA

12.- SOCIOS COLABORADORES AIDISCAM

13.- VIVIENDA

14.- RECICLAJE
1.- INTRODUCCION

AIDISCAM es la asociación para la integración de discapacitados de Castilla-La
Mancha que se constituye el 12 de Junio de 2012 con el objetivo de promocionar e
integrar a personas con diversidad funcional ya sea bien psíquica, física o sensorial.
Nuestro objetivo va encaminado a defender los derechos de todos los discapacitados de
Castilla-La Mancha como promulga la Ley General de Discapacidad, además de
ofrecer actividades como jornadas, cursos, talleres, conferencias y acuerdos con
empresas para defender dicha ley que estimulen la creación de puestos de trabajo para la
integración de las personas con discapacidad, en general nuestra asociación va
encaminada a mejorar el bienestar de la persona con discapacidad y de su familia.

Durante 2014 hemos pretendido que todos estos objetivos se fueran en la medida
de lo posible cumpliendo o por lo menos exigir su cumplimiento a todas aquellas
instituciones que comprometidas con el colectivo de personas con diversidad funcional
se esfuerzan por que la vida de estas personas sea lo más digna posible en aspectos
esenciales de la vida, como es la vivienda, el trabajo, la atención en función de sus
circunstancias personales, en definitiva conseguir que nuestro colectivo sea visible y no
se diluya en un panorama social cada día más convulso.

2.- ORGANIGRAMA

El pasado 13 de septiembre de 2014 se lleva a cabo un proceso de
reestructuración interna donde los miembros de la junta directiva:

CARGO NOMBRE
VICEPRESIDENTE VICENTE LOPEZ
VICESECRETARIO DAVID LEGIDO
TESORERA FINI MARTINEZ
VOCAL REBECA
VOCAL FRANCISCO SAHOLI
VOCAL FRANCISCO CANTOS

Dejan sus cargos, pero con el firme compromiso de seguir colaborando con la
asociación en todo lo que les sea posible. Estos compañeros son sustituidos por:

CARGO NOMBRE
SECRETARIO NOEMI ARMERO GARCIA
TESORERA MARIA TERESA CORCOLESGARCIA
VOCAL ALFONSO CANUTO
VOCAL SABINA PESQUER CAMPOS

Quedando la Junta Directiva de AIDISCAM compuesta por los siguientes
miembros:

CARGO NOMBRE CORREO TELEFONO
PRESIDENTE FRANCISCO J. CEBRIANCORDOBA franciscojcebrian@gmail.com 654588364
VICEPRESIDENTE JOSE A. LOPEZ NIETO lopeznieto72@gmail.com 686609451
SECRETARIO NOEMI ARMERO GARCIA noemiarmero@hotmail.com 661939632
VICESECRETARIO RAQUEL ALEDOSANCHEZ raq_a_s@hotmail.com 629137490
TESORERA MARIA TERESA CORCOLESGARCIA villaris@hotmail.com 666884705
VOCAL ALFONSO CANUTO 629664324
VOCAL ANTONIO UTRILLAGONZALEZ antutri@live.com 661772748
VOCAL MIGUEL TOLEDO VELA thelarrybes@gmail.com 637749992
VOCAL MANUEL GARRIDO GABALDON mggabaldon@ono.com 625060362
VOCAL LORENZO J. DEL REY COZAR delreycozar@hotmail.com 659806231
VOCAL SABINA PESQUER CAMPOS savinalba@hotmail.com 660001144

3.- SOCIOS

Siguiendo la tendencia que ya a finales de 2013 arrojo un aumento de socios/as
considerable pasando de 39 socias/os al final de 2012 a 124 a final de 2013, el aumento
en 2014 ha sido de 40 por lo que al cierre de esta menoría los socios/as de AIDISCAM
son 164. En cuanto a socios/ con algún tipo de discapacidad el número asciende a 82
mismo número que el de socios/as sin ningún tipo de discapacidad.

De los cuales 90 son hombre, 74 mujeres.

39
124
164
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
2012 2013 2014
socios/as
socios/as
14
58
74
25
78
90
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2012 2013 2014
MUJERES
HOMBRES
En cuanto a socios/ con algún tipo de discapacidad el número asciende a 82 mismo
número que el de socios/as sin ningún tipo de discapacidad.

18
69
82
21
67
82
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
2012 2013 2014
SIN DISCAP
CON DISCAP4.- SUBVENCIONES

En este ejercicio 2014 hemos solicitado un total de 11 subvenciones de las
cuales nos han sido concedidas parcialmente 2 de ellas una por parte del Ayuntamiento
de Albacete y otra por La Caixa Albacete:

4.1 JCCM

Con fecha 25 de febrero de 201 se convoca por parte de la Administración
Regional a través de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales subvenciones a
asociaciones y entidades privadas sin ánimo de lucro para el desarrollo de actividades y
prestaciones de servicios en materia sociosanitaria y de salud. AIDISCAM concurre a
esas ayudas presentando el proyecto denominado “PROGRAMA DE INCLUSIÓN
SOCIAL DE MUJERES DISCAPACITADAS” cuyo objetivo era la integración
sociolaboral y en la comunidad de mujeres discapacitadas en riesgo de exclusión social
mediante las herramientas de las que dispone AIDISCAM en este momento: gabinete de
Orientación Laboral, proyectos de reciclaje, vivienda para personas discapacitadas no
dependientes en riesgo de exclusión social.

Esta subvención fue denegada por parte de la JCCM

4.2 AYUNTAMIENTO DE ALBACETE

En el año 2014 AIDISCAM solicito al ayuntamiento de Albacete dos
subvenciones una destinada a financiar programas/proyectos/actividades de las
asociaciones de personas con discapacidad. A esta convocatoria AIDISCAM concurre
con el proyecto denominado “FORMACION, ORIENTACION E INSERCION
SOCIO-LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD”. Cuyos objetivos
primordiales eran:

• La integración socio laboral de personas con discapacidad mediante las
herramientas de las que dispone AIDISCAM en este momento: gabinete de
Orientación Laboral y el proyecto de reciclaje de latas y tapones puesto en
marcha recientemente con la colaboración del Ayuntamiento de Albacete y
la Diputación provincial de Albacete y que tiene como objetivo recoger latas
y tapones en diferentes puntos de la ciudad de Albacete para su posterior
reciclaje.

• Mejorar la capacidad de inserción laboral de personas con discapacidad.

• Potenciar la participación en la sociedad a través del trabajo de las personas
con discapacidad en riesgo de exclusión social.
• Dotar de recursos de formación, información y consulta sobre el mercado
laboral al colectivo orientado. Informar y/o derivar hacia recursos laborales o
formativos (propios y ajenos).

• Mejorar e innovar metodologías de orientación específica.

• Promover el uso de nuevas tecnologías entre el colectivo de mujeres con
discapacidad.

• Gestionar activamente empleo ordinario como centro colaborador.

• Dar a conocer los recursos ya existentes en el marco del empleo tanto
ordinario como especial.

• Contribuir al logro de la participación activa en el desarrollo de un itinerario
claro de inserción laboral.

• Potenciar el uso de recursos personales en una búsqueda activa de empleo.

Esta subvención fue concedida parcialmente otorgándonos el ayuntamiento para su
realización 1269€.
Y otra enmarcada dentro del PLAN INTEGRA 2012-2014 que el ayuntamiento
de Albacete puso en marcha con la finalidad de realizar acciones y/o medidas de acción
positiva que fomenten la integración social y la igualdad de oportunidades entre mujeres
y hombres en situación de exclusión social del municipio.

Este plan se estructuraba en tres ejes fundamentales:

• En el marco Eje 2 Apoyo a la Familia, Menores y Adolescentes, donde
se pretendía:
 Apoyo económico a familias en riesgo o situación de exclusión
social.
 Formación de padres y madres en relación al cuidado de sus
hijos.
 Intervención con infancia y adolescencia, con conductas de
riesgo.
 Sensibilización y prevención del absentismo escolar.

• En el marco del Eje 3 Acceso y mejora del empleo, cuyas actividades
eran:
 Formación en habilidades y competencias básicas para el empleo.
 Actividades de empleo tutelado con personas en situación de
exclusión social.
• En el marco del Eje 5 Apoyo a la integración, convivencia y
participación social, destinado a subvencionar acciones de:
 Mediación jurídica para personas en situación de exclusión
social.

AIDISCAM presento el proyecto denominado “MUJERES DISCAPACITADAS:
PROGRAMA DE INCLUSIÓN LABORAL Y SOCIAL” enmarcado dentro del
EJE2 donde pretendíamos formar a un grupo de mujeres discapacitadas y en riesgo de
exclusión social para que atreves de las diferentes herramientas que AIDSCAM tiene
poder dotarlas de los conocimientos y habilidades suficientes para integrarse en el
mercado laboral y por ende en el social, pues consideramos que difícilmente una mujer
podrá integrarse socialmente si no dispone de independencia económica que no la
supedite a marido o familia, sobre todo a las mujeres discapacitadas doblemente
discriminadas por esa doble condición de mujer y discapacitada.

Fue desestimada.

4.3 DIPUTACION PROVINCIAL DE ALBACETE

AIDISCAM tras conocer la convocatoria de subvenciones por parte de la
Diputación Provincial de Albacete se acoge a tres de ellas:

La primera destinada a la realización de actividades por parte de Asociaciones
Socio-Sanitarias para el año 2014, donde presentamos el proyecto denominado
“VIVIENDA DE APOYO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD”. El proyecto
pretendía favorecer el acceso a un alojamiento adecuado a personas con discapacidad
que se encuentran en situación de vulnerabilidad residencial y social, ofreciendo una red
de alojamientos a través de la fórmula de compartir viviendas de alquiler de propietarios
particulares, donde la titularidad del contrato la ostenta la asociación AIDISCAM. Los
destinatarios de esta actuación son personas que aunque tienen una autonomía personal,
su capacidad económica ha disminuido o sufren desahucios por dificultades económicas
que pueden constituir un factor de riesgo desencadenante de un proceso de exclusión
social. Por lo tanto, el proyecto tiene una doble prioridad, apoyar la continuidad de los
procesos de inclusión ya iniciados y prevenir situaciones de exclusión social
desencadenadas por una exclusión residencial.

No fue concedida

La segunda subvención solicitada fue la destinada a la realización de inversiones
de entidades privadas, en esta presentamos proyecto para la “ADQUISICIÓN DE
MATERIAL PARA LOS DIVERSOS PROGRAMAS QUE AIDISCAM TIENE
EN MARCHA” y donde solicitábamos la financiación de la compra de un PC de
sobremesa una impresora a color y un proyector, todo ello por un valor de 1452€. Esta
subvención no fue concedida.
La tercera solicitud de subvención a la Diputación Provincial de Albacete fue la
destinada a financiar las actividades de entidades privadas.

AIDISCAM ante la escasa información que se posee del colectivo de
discapacitados en la provincia presenta para su realización un proyecto sociológico
denominado: “PROYECTO DE INVESTIGACION DISCAPACIDAD EN
ALBACETE: CONDICIONES DE VIDA, NECESIDADES FORMATIVAS Y
OPRTUNIDADES LABORALES”

Se propone la realización de un estudio en el que se analice la realidad de las
personas con discapacidad en el municipio de Albacete en relación a tres aspectos
fundamentales: condiciones de vida, necesidades formativas y oportunidades laborales.
El estudio propuesto constituirá una herramienta que permitirá a técnicos/as tanto de la
administración como de las entidades sociales, así como a los poderes públicos trabajar
con una visión más nítida en una realidad social compleja. El objetivo principal del
presente proyecto es realizar un análisis de la situación de las personas con discapacidad
en el municipio de Albacete. Este análisis se centra en las condiciones de vida, las
necesidades formativas y las oportunidades laborales del colectivo de discapacitados de
dicho municipio. En el caso de las personas con discapacidad, dichas condiciones de
vida quedan condicionadas en mayor o menor medida según su tipo y grado de
discapacidad.

Desestimado.

4.4 FUNDACION LA CAIXA

Fundación La Caixa convoca todos los años sus ayudas de iniciativa social en
diversos campos, a las que AIDISCAM nunca había presentado proyecto alguno. En
2014 AIDISCAM preparo un proyecto para presentarlo en el apartado dedicado a la
“Inserción Sociolaboral” ayudas destinadas a financiar proyectos que tengan como
finalidad la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad social y de
personas con discapacidad, reforzando sus capacidades y adecuándose a las necesidades
del tejido empresarial del territorio.

El proyecto denominado “PROGRAMA MULTIDISCIPLINAR EN
HABILIDADES Y COMPETENCIAS PARA EL EMPLEO PARA JÓVENES
DISCAPACITADOS: UN NUEVO MODELO DE INTEGRACIÓN LABORAL.”
Que tenía como objetivos principales:

Apoyar y favorecer la inserción laboral, por cuenta ajena o propia, de un gran
colectivo de personas con discapacidad, como son los/as jóvenes, mediante
tutorizaciones personalizadas para la inserción sociolaboral (formación/inserción) y
talleres multidisciplinares, con la finalidad de que puedan integrarse en el mercado
laboral ordinario, bien contratados/as por cuenta ajena o de forma autónoma generando
el propio puesto de trabajo. Diseñar actuaciones correctoras y/o preventivas, resulta esencial para que puedan, desde su primera edad laboral, acceder al mercado laboral, y
competir en igualdad de condiciones.

Este proyecto fue realizado en colaboración con INICIATIVA ORIENTA,
asociación dedicada fundamentalmente a la orientacion laboral de todo tipo de
colectivos, con sede en el C.S.C Ensanche, y con la que colaboramos ya que en horario
de 10H a 13H todos los lunes atienden a personas pertenecientes a AIDISCAM, bien
remitidas directamente por nuestro gabinete de orientacion laboral o porque conocen el
horario y contactan directamente con ellas para concertar una cita, y digo con ellas por
que en este momento la asociación iniciativa orienta está atendía por dos mujeres
provenientes de ámbitos relacionados con la orientacion laboral.

Este proyecto fue desestimado por insuficiencia presupuestaria.

La Caixa en Albacete nos concedió ayuda económica para el proyecto de
reciclaje de 460€.

4.5 FUNDACION UNIVERSIA

El banco Santander a través de FUNDACION UNIVERSIA publico para el año
2014 “CONVOCATORIA DE AYUDAS A PROYECTOS INCLUSIVOS”. Esta
convocatoria tenía como finalidad la dotación económica para la realización de
determinados proyectos que tuvieran entre sus objetivos fomentar y promover la
inclusión social y laboral de personas con discapacidad apoyando de este modo la
consolidación del principio de igualdad de oportunidades.

En este sentido los proyectos a subvencionar debían desarrollarse en alguno de
los siguientes ámbitos de actuación o categorías:

– Empleo y Formación: proyectos orientados al impulso del empleo ordinario a
través de la incorporación laboral y profesional de personas con discapacidad,
programas de “empleo con apoyo” y proyectos relacionados con el autoempleo y
emprendimiento; así como proyectos formativos centrados en la mejora de la
empleabilidad de las personas con discapacidad.

– Arte: impulso de proyectos que favorezcan las capacidades, habilidades,
talento y experiencia en cualquier ámbito artístico como vía de inserción ocupacional y
laboral de personas con discapacidad.

– Investigación: proyectos científicos que afronten los retos y procesos de la
inclusión social, profesional, y educativa de las personas con discapacidad.
Como hemos podido ver esta convocatoria disponía de tres modalidades para
presentar los proyectos que podían ser uno en cada categoría de las enumeradas
anteriormente, AIDISCAM en esta ocasión concurrió a dos de ellas:

1.- Empleo y Formación presentando el proyecto denominado “CONOCE Y
EMPRENDE: PROGRAMA PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE
DISCAPACITADOS”, que también fue presentado en colaboración con Iniciativa
Orienta y que pretendía apoyar y favorecer la inserción laboral, por cuenta ajena pero
sobretodo por cuenta propia, de personas con discapacidad, mediante actividades-
talleres donde entrenarán las herramientas necesarias para activarlos/as laboralmente,
haciendo especial hincapié en fórmulas de autoempleo, pues queremos generar la
inquietud y el deseo de emprender, de levantar iniciativas innovadoras, pero
ofreciéndoles una visión de conjunto de las diferentes vías de acceso al mercado de
trabajo, pues la finalidad última es que puedan integrarse en el mercado laboral
ordinario, bien contratados/as por empresas y/o administraciones públicas o de forma
autónoma generando el propio puesto de trabajo.

Denegado.

2.- Investigación, en este apartado el proyecto presentado fue igual que el
presentado a la Diputación Provincial de Albacete, pero ampliando su ámbito el cual
elevamos a castilla la mancha, este proyecto se denominaba “LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN CASTILLA – LA MANCHA: CONDICIONES DE VIDA,
NECESIDADES FORMATIVAS Y OPORTUNIDADES LABORALES”. El
objetivo principal del proyecto de investigación era realizar un análisis de la situación
de las personas con discapacidad en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.
Este análisis se centraba en las condiciones de vida, las necesidades formativas y las
oportunidades laborales de este colectivo. En el caso de las personas con discapacidad,
sus opciones vitales están condicionadas en mayor o menor medida según su tipo y
grado de discapacidad.

Denegado también

5.- ORIENTACION LABORAL

El gabinete de orientacion laboral sigue siendo pieza fundamental para
AIDISCAM por lo que se sigue atendiendo en colaboración con INICITATIVA
ORIENTA, todos los lunes de 10 a 13H.

El balance que esta junta directiva hace de este servicio es según nuestros
criterios y teniendo en cuenta el desanimo que los orientadores han detectado en las
personas entrevistadas, bastante buenas pero mejorables ya que hemos atendido a 96
personas a las cuales se le ha orientado siguiendo los OBJETIVOS DEL SERVICIO:
● Mejorar la capacidad de inserción laboral del colectivo de personas con
discapacidad (intelectual, física, sensorial, trastorno mental y todos aquellos usuarios
discapacitados que superen el 33 %) y en especial el de las mujeres con discapacidad
por entender que esta doble discriminación las hace merecedoras de acciones positivas
propias.
● Potenciar la participación en la sociedad a través del trabajo de las personas
con discapacidad.
● Dotar de recursos de formación, información y consulta sobre el mercado
laboral al colectivo orientado Informar y/o derivar hacia recursos laborales o formativos
(propios y ajenos).
● Mejorar e innovar metodologías de orientación específica.
● Facilitar a las personas con discapacidad (intelectual, física, sensorial,
trastorno mental y todos aquellos usuarios discapacitados a partir del 33 %)
oportunidades de formación, ocupación y empleo.
● Promover el uso de nuevas tecnologías entre el colectivo de personas con
discapacidad.
● Gestionar activamente empleo ordinario como centro colaborador. En este
punto si hay que destacar que sería necesario crear un centro especial para la inserción
de discapacitados.
● Dar a conocer los recursos ya existentes en el marco del empleo tanto
ordinario como especial.
● Contribuir al logro de la participación activa en el desarrollo de un itinerario
claro de inserción laboral.
● Potenciar el uso de recursos personales en una búsqueda activa de empleo.
Con la siguiente METODOLOGIA:

Listar usuarios interesados en recibir el servicio de Orientación Laboral

Citar previamente por teléfono a los usuarios, 2 o 3 en función de la
necesidad por día a la semana.

Entrevista diagnostico y perfil profesional. Es la primero toma de
contacto con el usuario aquí se le solicita toda la información referente a
su perfil profesional, formación tanto reglada como no reglada, tipo de
discapacidad, preferencias profesionales etc.

Inclusión en Bolsa de trabajo.

Seguimiento de los usuarios a través de nuevas entrevistas, así como
remitiendo información sobre formación y ofertas de empleo que
pudieran interesarles.

Para ello se han utilizado las siguientes HERRAMIENTAS:

Fichas individuales donde se indicaran todo lo referente al usuario.

Documentos de orientación actualizados como por ejemplo: Guías de
búsqueda de empleo para el discapacitado, redacción de currículum,
cartas de presentación, etc.

La orientadora Laboral tiene a su disposición todas las herramientas
necesarias para el servicio como: ordenador, impresora, escáner, fax,
teléfono.

6.- FORMACION.

La formación debemos considerarla como un pilar fundamental de nuestra
asociación pues además de ser fundamental para formar a nuestros socios en diferentes
materias que les permitan acceder a un puesto de trabajo con garantías, también
debemos considerarlo un medio para crecer pues en estos momentos en los que el
mercado laboral es convulso, en recesión constante y con pocos visos de mejoría sobre
todo para el colectivo de personas con algún tipo de discapacidad, desde aidiscam
debemos concienciar a nuestro colectivo que si difícil es encontrar un puesto de trabajo
más difícil todavía si cabe resulta para las personas que además de padecer una
discapacidad no tienen la formación necesaria. Es por ello que se plantea la necesidad
de colaborar con alguna entidad ya instalada en el mercado de la formación que tenga
una estructura consolidada que nos permita colaborar y acceder a los cursos de
formación subvencionados con las mínimas garantías, esto lo conseguimos firmado un
convenio de colaboración con FORMACION@, este convenio lo que pretende entre
otras cosas es:

-Realización de acciones formativas financiadas por el servicio de empleo y economía
de Castilla la Mancha y Fondo Social Europeo.

-Formación Avanza a través de su bolsa de empleo recepcionara ofertas de empleo
dirigidas al colectivo de personas con capacidades diferentes a las que representa
AIDISCAM con el fin de insertar laboralmente al mayor número de ellos.

-Formación Avanza tratara en la medida de lo posible a través de sus contactos de
empresas que los participantes en las acciones formativas realicen prácticas no
laborales, con vistas a su inserción laboral en dichas empresas así como a mejorar y
complementar su cualificación.

-Se realizaran conjuntamente (AIDISCAM-FORMACION AVANZADA) acciones de
difusión y sensibilización entre los trabajadores, proveedores y clientes del tejido
empresarial de Castilla la Mancha, por la importancia que este tiene en el desarrollo
global de la sociedad.

-Se creara una comisión de seguimiento y evaluación de las acciones desarrolladas de
la que formaran parte miembros de ambas organizaciones.

Fruto de esta colaboración se acuerda la presentación de solicitud de curso de formación
dentro de la convocatoria de la Consejería de Empleo y Economía: “Resolución de
30/10/2014, de la Dirección General de Formación, por la que se aprueba la
convocatoria pública de concesión de subvenciones para la realización de programas
específicos para la formación de personas con necesidades formativas especiales o que
tengan dificultades para su inserción o recualificación profesional, independientemente
de su situación laboral (Modalidad III) para la anualidad 2014”. Se solicita acción formativa denominada “GESTOR DE RESIDUOS
INDUSTRIALES” la cual es concedida en los siguientes términos:

OBJETIVO
El desarrollo del Curso de Gestor de Residuos proporciona una capacitación teórico-
práctica para establecer la más adecuada estrategia de tratamiento del residuo acorde a
sus características y requerimientos legales

Los residuos se generan cada vez más abundantemente y la evolución en su
composición ocasiona que las operaciones de gestión y los tratamientos a los que deben
someterse sean más complejos y efectivos.

Todo ello hace que el marco regulatorio deba ser más estricto y los productores y
gestores de residuos se vean obligados a controlar y optimizar su trabajo con el objetivo
de reducir los efectos perjudiciales ocasionados al Medio Ambiente.

DIRIGIDO A
Alumnos con interés y motivación acerca del curso. Preferencia selección a alumnos
con minusvalía

CONTENIDOS
Recoger y tratar los Residuos Industriales
Adoptar las medidas de Prevención de Riesgos en el puesto de trabajo
Gestión de Residuos Industriales
Caracterización de Residuos Industriales
Operación para la gestión de residuos industriales
Seguridad y Salud

DURACION Y FECHAS
Duración: 180 horas presenciales
Fechas: de Mayo a Julio (De Lunes a Viernes) Fechas por determinar
Horario: de 9:00 a 14:00 horas
Lugar: Formaciona y Gescual.

FORMACION
Impartido por personal altamente cualificado y con gran experiencia en el sector.
Incluimos en la formación todo el material para el desarrollo del curso.
Curso con Prácticas en Empresas

IMPORTE CONCEDIDO PARA LA EJECUCION DEL CURSO
17.550€

7.- GALA DIA DISCAPACIDAD

Como en 2012 y 2013 se plantea la posibilidad de realizar una gala benéfica en
esta ocasión para financiar los proyectos que AIDISCAM tiene en marcha, para ello
contábamos con la desinteresada colaboración de la Compañía Flamenca de Albacete, y
su espectáculo “Cuadro sin Lienzo” bajo la dirección artística de Cristóbal Muñoz.

Siguiendo con lo instaurado el pasado año de nombrar un socio de honor en esta
gala en esta ocasión fue nombrado por su lucha a favor de las personas con discapacidad
FERNANDO LAMATA el que fuera entre otros muchos cargos, vicepresidente del
gobierno regional con José María Barreda, y consejero de Salud y Bienestar Social.

Se programa para el día 29 de Noviembre de 2014 en el teatro de La Paz de
Albacete. En los días previos a la gala se publicita en todos los medios de comunicación
siendo su director artístico Cristóbal Muñoz el que acude a entrevistas tanto en radio
como en televisión. Por nuestra parte y con la colaboración tanto del ayuntamiento
donde realizamos una rueda de prensa con el Concejal de Asociaciones Socio-Sanitarias
del Ayuntamiento de Albacete, Francisco Cebrián Presidente de AIDISCAM, y el
propio Cristóbal Muñoz, como de Diputación con la impresión tanto de las entradas
como de los carteles promocionales.

Cartel Gala AIDISCAM 2014 Destacar también dentro de esta apartado cultural aunque el titulo sea gala
discapacidad siempre relacionada al tema cultural como forma de hacer llegar a nuestros
socios y a toda la sociedad por supuesto propuestas culturales variadas y de calidad y
que a la vez nos permita financiar nuestros proyectos por lo que además de la gala se
programaron durante al año 2014:

Cartel Actuación Mago
Estos dos actos se hicieron en el salón de actos del Centro Sociocultural del
Ensanche. La valoración de estos actos fue dispar ya que el concierto de JAZZ no
cumplió las expectativas de publico previstas, mientras que la actuación del Mago
Javivi si las cumplió con creces ya que se lleno el aforo casi en su totalidad. 8.- CUESTACION DIA DISCAPACIDAD

El día 4 de diciembre día internacional de las personas con discapacidad
aidiscam, llevo a cabo una jornada de concienciación a través de una mesa informativa
instalada en ayuntamiento donde se informaba de la acción desarrollada por la
asociación a través de dípticos creados para la ocasión así como una cuestación para el
sostenimiento de la asociación.

La mesa informativa se colocó en las puertas de Ayuntamiento donde a lo largo
de toda la mañana se informaba a los viandantes de la necesidad de apoyar a
asociaciones como AIDISCAM que luchan por la integración de los discapacitados
tanto social como laboralmente, instándoles a colaborar económicamente y a que
formaran parte de este proyecto como socios o como voluntarios.

9.- ATENCION PERMANENTE AL SOCIO

AIDISCAM tiene actualmente atención en cuatro de las cinco provincias de
castilla la mancha aunque de manera permanente en Albacete donde disponemos
despacho compartido en el centro sociocultural el ensanche donde los lunes, miércoles y
viernes en horario de 10h a 13h se atiende a todos los discapacitados que así lo
soliciten, en materias tan diversas como la formación, nutrición, psicología,
asesoramiento legal y laboral, sobre seguridad social, ley emprendedores etc y en
Puertollano.

10.- INSTITUCIONES SOCIALES Y PARTIDOS POLITICOS

Las reuniones mantenidas por AIDISCAM durante 2014 con los diferentes
partidos políticos, organizaciones sociales, sindicales y empresariales han sido las que a
continuación se describen:

REUNIÓN GRUPO SOCIALISTA EN LAS CORTES DE CASTILLA LA
MANCHA: Nos reciben Beatriz Labian y Jose Luis Martinez Guijarro, a los cuales
exponemos la postura de AIDISCAM ante la inminente aprobación de la LEY DE
GARANTIAS DE LOS DERECHIOS DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN CASTILLA LA MANCHA, asi como la necesidad
de implantar en Castilla La Mancha políticas de empleo dirigidas al
colectivo de personas con discapacidad; elevación de la reserva de puestos
de trabajo en la administración regional pasando al 10%, reducción de la
jornada laboral para grandes discapacitados pasando esta a ser de 30H
semanales.
Se plantea por parte del coordinador de Toledo la situación en la que
se encuentra el aula destinada a niños con síndrome de Willian en Illescas,
pues se encuentra sin dotación alguna. Retomar de forma periódica la oferta pública de empleo en Castilla
la Mancha para personas con más de 50% de discapacidad, así como
clarificar que sucede con las bajas del personal contratado en la oferta de
este tipo que se hizo en 2010, ya que no existe bolsa de trabajo de este
colectivo que puedan cubrir las eventuales bajas que se produzcan.

REUNIÓN CONCEJALA DE ASUNTOS SOCIALES ANA SAAVEDRA, EN
EL AYUNTAMIENTO DE TOLEDO: Donde se le solicita una sede para
Toledo, además de, diferentes datos como el numero de discapacitados
contratados por el Ayuntamiento de Toledo, tonto funcionarios como
personal laboral.

REUNIÓN GRUPO MUNICIPAL DEL PARTIDO POPULAR EN EL
AYUNTAMIENTO DE TOLEDO: Nos recibe su portavoz Claudia Alonso, a la cual
exponemos diversos temas como empleo público, aula de Illescas, ya que a esa reunión
asiste una madre y su hijo con síndrome de Willian.

REUNIÓN GRUPO MUNICIPAL DE IZQUIERDA UNIDA EN EL
AYUNTAMIENTO DE TOLEDO.

DIFERENTES REUNIONES CON EL CONCEJAL DE ASOCIACIONES
SOCIOSANITARIAS DEL AYUNTAMIENTO DE ALBACETE.

REUNION ASOCIACIÓN PUERTOLLANO:

REUNIÓN PRESIDENTE FEACEM (Federación Empresarial Española de
Asociaciones de CEE), EMILIO SAEZ. Donde le mostramos nuestro interés en poner
en marcha un Centro Especial de Empleo.

11.- LEY 7/2014 DE 13 DE NOVIEMBRE, DE GARANTIAS DE LOS
DERECHIOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN
CASTILLA LA MANCHA.

Alegaciones, asistencia al pleno de las cortes donde se aprobó la ley

12.- SOCIOS COLABORADORES AIDISCAM

Después de un año con la guía de socios colaboradores podemos decir que el
balance es desigual ya que algunos establecimientos no dicen que le ha resultado muy
beneficiosa mientras que otros se quejan de que apenas han tenido socios que hagan uso
de sus productos o servicios.

Lo que si podemos decir es que los socios han visto con muy buenos ojos la
existencia de este tipo de iniciativas que les permiten acceder a productos y servicios
con determinados ventajas, animándonos a incluir nuevos establecimientos que ofrezcan
otros productos y servicios que en este momento no están en la guía.

Destacar la puesta en marcha del servicio de ayudas técnicas que esta asociación
puso en marcha en colaboración con uno de nuestros socios colaboradores bicicletas
Aparicio que dono para este servicio una silla de ruedas que está a disposición de quien
la necesite en la sede de Albacete.

13.- VIVIENDA

En noviembre de 2013, AIDISCAM, debido a la demanda de varios socios que
están pasando por una situación de indefensión económica y social, decide abrir una
vivienda de apoyo. Está funcionando durante ocho meses y a finales de junio por los
problemas surgidos con varios inquilinos que nos hace replantearnos la situación de
este servicio que a nosotros, nos parecía estaba cumpliendo una función social básica
que era ofrecer a los discapacitados en riesgo de exclusión social una vivienda donde
poder quedarse mientras su situación mejorara, pero tras los problemas surgidos y pese
al empeño por solucionarlos y poder seguir ofreciendo el servicio la situación se torno
irreversible por lo que se opto por cerrarla, intentando antes reubicar a las personas que
allí quedaban y que ninguna culpa tenían de los problemas acaecidos, cosa que se
consigue y el día 30 de junio de 2014 cierra definitivamente la vivienda.

14.- RECICLAJE

Actualmente el proyecto de recogida de tapones de plástico se desarrolla en el
municipio de Albacete donde tenemos distribuidas ujn total de 32 cajas de cartón en
Centos Socioculturales, Colegios y diferentes comercios que colaboran en ese proyecto.

Una vez recogidos los tapones con una furgoneta comprada para el proyecto, se
depositan en un almacén situado en Chinchilla para su posterior envio a una planta de
reciclaje.

Plano Albacete con Puntos de recogida y depósito de tapones.