El Programa de ‘Empoderamiento y Activación para el Empleo’
de COCEMFE redobló sus esfuerzos para proporcionar atención
telemática y presencial a mujeres con discapacidad

 Esta iniciativa se desarrolla en nueve provincias del país
gracias al convenio establecido entre Fundación ”la Caixa” y
COCEMFE

 COCEMFE prevé atender 595 mujeres con discapacidad en 2021
en este programa que forma parte de su compromiso con el
cumplimiento de la Agenda 2030
(Madrid, 16 de febrero de 2021)

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE)
redobló sus esfuerzos desde el inicio de la pandemia de la COVID-19 para continuar
luchando contra los factores de discriminación interseccional que afectan a las mujeres
con discapacidad a través de su ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el
Empleo’, en el que, a lo largo del año 2020, participaron 524 mujeres de este grupo social
procedentes de nueve provincias del país.

Desarrollado por COCEMFE en colaboración con el programa Incorpora de la
Fundación ”la Caixa”, este programa se adaptó a la situación de pandemia para seguir
prestando apoyo telemático y presencial, con el objetivo de contribuir al
empoderamiento de las mujeres con discapacidad como proceso que fomenta
su autonomía social y económica y que sirve como motor para la activación para el
empleo en aquellas mujeres en desempleo de larga duración y/o en situación de
mayor vulnerabilidad.

Para ello, se ha hecho hincapié en dar respuesta a las necesidades de las mujeres
con discapacidad atendidas, a través de acciones como el refuerzo de los recursos
tecnológicos del personal técnico y la implantación de medidas extraordinarias
para la adaptación de los servicios, garantizando la seguridad y la atención y
posibilitando la atención presencial.

En detalle, el año pasado se dedicaron 1.575 horas a la atención individual, se consiguió
la inclusión laboral de 91 mujeres con discapacidad y se impartieron 600 horas de
sesiones grupales en empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización
tecnológica. Además, se celebraron 14 sesiones de formación y sensibilización sobre
género, discapacidad y empleo dirigidas a la población en general y profesionales de entidades y administraciones vinculadas este proyecto. De igual modo, se involucró a un
total de 57 administraciones públicas y entidades sociales para su colaboración en
el programa y se detectaron 13 casos de mujeres con discapacidad necesidad alta
de atención por motivos de violencia machista.

Asimismo, se adoptaron medidas dirigidas a hacer frente al incremento de la brecha
digital en las mujeres participantes en el programa, tras constatar que más del 38% de
las mismas había visto limitado en mayor medida el acceso y el uso de recursos
tecnológicos en esta situación de pandemia, afectándoles, sobre todo, a
circunstancias como la participación en actividades online.

“Desde COCEMFE estamos trabajando con el máximo esfuerzo para que, a pesar
de la COVID-19, no se vean obstaculizados los objetivos a favor de la igualdad
entre hombres y mujeres y la inclusión de las personas con discapacidad, la defensa
de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad, sensibilización a entidades
sociales y ciudadanía, promoción del conocimiento, mejora de la empleabilidad,
impulso del empoderamiento, sororidad y asociacionismo o la erradicación de la
violencia machista”, destaca la secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE,
Encarnación Rodríguez.

Por su parte, Marta Valencia, secretaria de Organización de la entidad, destaca que
“desde el inicio de la pandemia hemos comprobado la importancia de la detección
precoz de las necesidades, de prestar apoyo psicosocial en las situaciones de mayor
vulnerabilidad y de aumentar la interlocución con los organismos competentes en
materia de atención sociosanitaria”.

Este programa forma parte del compromiso de COCEMFE con el cumplimiento de la
Agenda 2030, concretamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de
género (ODS 5), para lo cual es imprescindible acabar con la discriminación y la
vulneración de derechos sociales, económicos, civiles y políticos a las que se
enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad.

Durante 2021, el ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’ se
desarrollará en Alicante, Cádiz, Aragón, Galicia, Madrid, Navarra, Murcia y Cáceres,
territorios, donde se prevé atender a 595 mujeres con discapacidad.
Las personas interesadas en participar, pueden ponerse en contacto con Isabel Jiménez, a
través del correo electrónico igualdad@cocemfe.es y el teléfono 91 744 36 00.

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